Dinlenmek için yurtdışına seyahat etmek birçok vatandaş için olağan hale geldi. Şu anda, Rusya Federasyonu vatandaşları hangi pasaportun düzenleneceğini seçebilir: eski model beş yıl geçerli veya yeni nesil 10 yıl geçerli. Bunun için gerekli evrak listelerinde ufak farklılıklar vardır.
Bu gerekli
- 1. Oluşturulan formun başvuru formu (göç servisinin web sitesinden indirilebilir);
- 2. Emek faaliyeti hakkında bilgi;
- 3. İnternet erişimi (çevrimiçi başvurmayı planlıyorsanız).
Talimatlar
Aşama 1
Pasaport başvurusunun iki nüshasını doldurmak gerekir. Başvuru formu FMS web sitesinden indirilebilir. Formu kendi el yazdığınız harflerle doldurabilir veya bilgisayarda yazıp çıktısını alabilirsiniz. Metin düzeltmeler, hatalar içermemelidir. Aksi takdirde başvuru reddedilecektir.
Adım 2
Yeni nesil pasaport çıkartmak için tek renkli fotoğrafa ihtiyacınız olacak. Eski tarz bir pasaport almak için - 3 adet.
Aşama 3
Devlet vergisinin ödenmesi için makbuz. Devlet harcı miktarı pasaport tipine ve başvuru sahibinin yaşına göre değişmektedir. Yeni nesil pasaport için 2500 ruble (14 yaşından küçük çocuklar için - 1200). Eski tip pasaport çıkarmak için devlet görevi 1000 ruble (14 yaşından küçük çocuklar için - 300).
4. Adım
Rusya Federasyonu vatandaşının pasaportu.
Adım 5
Çalışmayan vatandaşlar için veya işyerinde belgelendirilmemiş bir başvuru yapılması durumunda, çalışma kayıt defteri veya son 10 yıla ait çalışma kayıt defterinin onaylı örneği (özü). Çalışma kitabının bir kopyasını İK departmanında veya noterde onaylayabilirsiniz.
6. Adım
18 ile 27 yaş arasındaki erkeklerin, askerlik hizmetinin sona erdiğini teyit eden veya "uygun değil", "sınırlı geçerli" olarak işaretlenmiş bir askeri kimlik belgesi sunmaları gerekecektir. Zorunlu askerlik hizmetini tamamlamamış olanlar, askerlik komiserliğinden şu anda askere çağrılmadığına dair bir belge sağlamalıdır.
7. Adım
Askeri personel için, Rusya Federasyonu Hükümeti kararnamesi uyarınca verilen komuta izninin sağlanması gerekmektedir.
8. Adım
Geçerliliği sona ermemişse önceki pasaport.
