Çalışma mevzuatına göre, devlet akreditasyonu olan eğitim kurumlarında başarılı eğitim ile çalışmayı birleştiren çalışanlara, uygun şekilde resmileştirilmesi gereken ek ücretli izin verilir.
Talimatlar
Aşama 1
Öncelikle öğrenim izni verilebilmesi için işçi-öğrencinin öğrenim gördüğü eğitim kurumundan çağrı belgesi alınması gerekir. Şunları içermelidir: oturum için çağrılan öğrencinin soyadı, adı, soyadı, çalışma süresi (genellikle 20-26 gün), eğitim kurumunun devlet akreditasyon sertifikasının numarası. Ayrıca, bu sertifika, ortalama kazanç miktarında eğitim izni tazminatının temelini gösterir.
Adım 2
Ardından, çalışma izni alması gereken çalışan bir açıklama yazar. Kuruluş başkanına hitap etmeli ve çalışma izni süresini gösteren referans çağrısına uygun olarak düzenlenmelidir. Bu başvuru, personel departmanının bir çalışanı tarafından gelen belgelerin günlüğüne kaydedilir.
Aşama 3
Daha sonra ek ücretli izin sağlanması konusunda bir emir düzenlenir. Bu belgenin T-6 numaralı birleşik bir formu vardır. Tatil verilen çalışanın soyadını, adını, himayesini, tatil süresini, tatil vermenin temelini - bir sertifika, bir çağrı, çalışandan bir açıklama gösterir. Başkanın imzasından sonra, sipariş uygun dergiye kaydedilir.
4. Adım
Çalışma izni kaydının son aşaması, oturumun sonunda çalışan tarafından sağlanan bir onay sertifikası almaktır. Bu belgenin yokluğu, işverenin izni telafi etmeyi reddetmesinin yanı sıra çalışana disiplin cezası vermenin temeli olabilir. Genellikle, ilgili siparişe bir çağrı sertifikası, tatil başvurusu, onay sertifikası eklenir.
